De kassier is volledig financieel verantwoordelijk voor de veiligheid van contant geld aan de kassa. Bij een tekort is zij verplicht de schade volledig te vergoeden, waarvan de invoering in de financiële verantwoordingsstukken tot uiting moet komen. De werkgever heeft het recht om het volledige ontbrekende bedrag met geweld te innen, zonder de toestemming van de schuldige persoon te vragen (artikel nr. 248 van de arbeidswet van de Russische Federatie).
Het is nodig
- - financiële documenten;
- - Handelen;
- - schriftelijke toelichting.
instructies:
Stap 1
De inventarisatie van de kassa ter identificatie van het tekort wordt uitgevoerd in aanwezigheid van bevoegde personen van het administratief personeel. Indien u tijdens de controle een tekort heeft geconstateerd of dit aan het licht is gekomen tijdens de controle van financiële verslaggevingsdocumenten, maak dan een schriftelijke akte op, onderteken deze met de accountant, kassier en bedrijfsleider, vraag alle leden van de administratieve commissie die de controle om het te ondertekenen.
Stap 2
Vraag een schriftelijke uitleg van het tekort aan de kassier. Als de kassier weigert een verklaring te geven, geef dan een nieuwe weigeringsverklaring af.
Stap 3
U heeft het recht om de arbeidsovereenkomst met de caissière eenzijdig te beëindigen, om bij ontslag het gehele bedrag van het tekort uit de berekening te verhalen. Als u de kassier heeft verlaten voor verder werk, trekt u het tekort van 20% af van het salaris (artikel nr. 138 van de arbeidswet van de Russische Federatie). U hebt het recht om de ontbrekende fondsen in de kassa te innen, ongeacht of u de werknemer al dan niet een administratieve, strafrechtelijke of disciplinaire sanctie hebt opgelegd (artikel nr. 248 van de arbeidswet van de Russische Federatie).
Stap 4
Besteed in de boekhoudkundige documenten het volledige bedrag van het tekort in overeenstemming met de instructies van PBU 9/99. Breng al het ontbrekende geld naar de kassier. Herken het tekort op Debet 94, Credit 50, met vermelding van het bedrag in de juiste regel.
Stap 5
Geef de berekeningen voor vergoeding van het tekort aan met Debet 73-2, Credit 94 en het bedrag in de bijbehorende kolom. Nadat de werknemer vrijwillig het tekort aan de kassier heeft overgemaakt, brengt u het naar Debet 50, Credit 73-2.
Stap 6
Als u maandelijks gedwongen inhoudt, vul dan Debet 70, Credit 73-2 en het bedrag in cijfers in het daarvoor bestemde vakje in.
Stap 7
Vaak int de werkgever het bedrag van het vastgestelde tekort niet bij de kassier als het onbeduidend is of als de schuld van de werknemer niet wordt onthuld. In dit geval boekt u het ontbrekende bedrag als onderdeel van de andere uitgaven van het bedrijf voor Debet 91-2, Credit 94, waarbij u het bedrag in cijfers op de juiste regel aangeeft. Als u een deel van het bedrag hebt geïnd en een deel hebt overgeboekt naar andere uitgaven, voert u de juiste boekingen in op de aangegeven manier.
Stap 8
De tekortkoming gevormd als gevolg van een gerechtelijk bevel, als de werknemer zijn schuld niet heeft toegegeven en het is bewezen in de rechtbank, voer de kassier in met de overeenkomstige vermeldingen op Debet 76, Credit 94.
