Veel mensen vinden dat ze niet genoeg betaald krijgen. Maar de meeste houden geen rekening met de bijzonderheden van de loonvorming, zowel in de markt als geheel als in hun eigen sfeer.
Hoe te beslissen of $ 3000 per maand genoeg is?
Ten eerste, is dit bedrag genoeg voor jou voor alle basisbehoeften en een fatsoenlijk leven voor een maand? Dit omvat het betalen van energierekeningen en andere kosten van levensonderhoud. Dit is de behoefte aan voedsel en de aankoop van dingen om de kledingkast aan te vullen. Als u klaar bent met deze uitgaven, moet u ongeveer 20% over hebben om geld te besparen en ongeveer 15% voor onvoorziene omstandigheden.
Deze inkomensverdelingsregeling wordt als klassiek en correct beschouwd. Omdat aan beide behoeften wordt voldaan en er geld wordt bespaard, bijvoorbeeld voor vakantie.
Ten tweede, bij het schatten van het bedrag van $ 3.000, is het belangrijk om op te merken voor hoeveel werk je dat bedrag krijgt, in welke functie je werkt en waar je baan mee te maken heeft.
Als je als verkoper of manager werkt, is dit bedrag waarschijnlijk de som van het aantal verkopen dat je in een maand hebt gedaan. De toereikendheid van het bedrag wordt bepaald door de hoeveelheid moeite en tijd die je eraan hebt besteed. Er is nog steeds een verschil tussen 8 en 12 uur per dag.
Uitgaande van de functie dient men rekening te houden met de werkplek. Als u de hoofdaccountant van de regionale hoofdafdeling van de bank bent, kunt u misschien meer verdienen. Maar ben je accountant in een regulier bedrijf met minder dan 100 medewerkers, dan is je salaris prima. Het is ook belangrijk om rekening te houden met de factor hoeveel u verdient in verhouding tot precies dezelfde werknemer in het bedrijf. Het is mogelijk dat u voor bepaalde verdiensten meer ontvangt dan anderen.
Als je werkt op een plek waar je leven op het spel staat, kun je genoeg of weinig krijgen. Als bodyguard kun je veel meer verdienen. En voor een mijnwerker is dit een gemiddeld of hoger loon. Het hangt allemaal af van het risico dat u loopt en het gemiddelde salarisniveau in dit segment.
Een andere baan zoeken
Als je een soortgelijke vraag stelt, verwacht je het antwoord te horen dat dit salaris klein is. En als u toch besluit meer te gaan verdienen, moet u van tevoren een baan zoeken en het eens worden over de betaling. Het is waarschijnlijk dat niemand u een bedrag van zelfs 15-20% meer zal bieden.
Maar als je zeker weet dat zulke specialisten op de vingers te tellen zijn, dan wordt misschien je salaris op je huidige werkplek verhoogd. Het belangrijkste is dat jij een belangrijke schakel bent in het totale mechanisme. Maar vergeet niet dat er geen onvervangbare mensen zijn.
