Vrijwel iedere zwangere vrouw is geïnteresseerd in informatie over op welke uitkeringen zij recht heeft tijdens het wachten op de baby. Bovendien begrijpen velen eenvoudigweg niet waar de bedragen die door de boekhouding zijn opgebouwd of door de sociale zekerheid zijn betaald vandaan komen. Ondertussen is de berekening van moederschapsuitkeringen vrij eenvoudig.
instructies:
Stap 1
Opgemerkt moet worden dat een vrouw naast de kraamgelduitkering recht heeft op een eenmalige inschrijvingsuitkering in de vroege stadia van de zwangerschap (tot 12 weken). De grootte in 2011 is 438 roebel. Deze toelage is beschikbaar voor vrouwen in formeel werk, militaire dienst, maar ook voor studenten en studenten. Werkloze vrouwen hebben geen recht op een forfaitaire uitkering. Het wordt betaald op de werkplek of studie na overlegging van het juiste attest van de prenatale kliniek.
Stap 2
Overeenkomstig de wetgeving hebben alle vrouwen zonder mankeren recht op moederschapsuitkeringen. Het wordt in rekening gebracht voor vakantie, die 140 dagen is (70 dagen vóór en 70 dagen na de bevalling). Is de zwangerschap meervoudig, dan is het zwangerschapsverlof 194 dagen (84 voor en 110 na de bevalling).
Stap 3
De hoogte van de uitkering wordt bepaald op basis van het gemiddelde maandsalaris berekend over de laatste 24 maanden (730 dagen), exclusief de maand waarin het zwangerschapsverlof ingaat. Dit somt het belastbare inkomen van de vrouw op en deelt het resultaat vervolgens door 730. Dit geeft het gemiddelde daginkomen, vermenigvuldigd met het aantal dagen zwangerschapsverlof. Maar tegelijkertijd, als een vrouw een inkomen van meer dan 415 duizend roebel per jaar ontving, wordt de vergoeding op basis hiervan berekend. De werkgever kan op eigen initiatief meer betalen dan het verschuldigde bedrag.
Stap 4
Als een zwangere vrouw minder dan zes maanden werkervaring heeft, wordt de hoogte van de uitkering berekend op basis van één minimumloon. Vrouwen die inkomsten ontvangen van meer dan één werkgever, komen in aanmerking voor een uitkering op niet meer dan twee locaties.
Stap 5
Vrouwen die vóór het begin van het zwangerschapsverlof geen baan hadden, kunnen een uitkering krijgen van 412 roebel per maand. Voor bijschrijving dient u contact op te nemen met de socialezekerheidsinstanties van de woonplaats.
