Dagvergoeding - vergoedingen aan een werknemer die in opdracht van het hoofd van de onderneming op zakenreis wordt gestuurd. Dit is een bepaald bedrag dat bedoeld is om een persoon te compenseren voor het ongemak dat wordt veroorzaakt door buiten de gebruikelijke omgeving te zijn. Tot 2008 was dit bedrag strikt beperkt tot 100 roebel, wat om voor de hand liggende redenen degenen die op zakenreis gingen niet kon behagen. Tegenwoordig is deze belastingvrije limiet 700 roebel.
instructies:
Stap 1
De beslissing van het Hooggerechtshof van de Russische Federatie van 26 januari 2005 N 16141/04 werd de basis voor de wijziging van de Russische wetgeving, en in het bijzonder de belastingwet. In kunst. 127, clausule 3 van het belastingwetboek van de Russische Federatie stelt maximale dagvergoedingen vast die niet worden toegeschreven aan het inkomen van de gedetacheerde werknemer en dienovereenkomstig wordt de inkomstenbelasting niet berekend op basis van dit bedrag. Voor degenen die op zakenreis zijn binnen de Russische Federatie, is dit bedrag 700 roebel, voor degenen die op zakenreizen in het buitenland zijn - 2500 roebel per dag. Het bedrag aan dagvergoeding dat de aangegeven bedragen overschrijdt, moet onderworpen zijn aan de personenbelasting en worden verantwoord als "overige inkomsten". Er moet echter aan worden herinnerd dat voor organisaties die uit de staatsbegroting worden gefinancierd, de dagvergoeding hetzelfde bleef - 100 roebel.
Stap 2
Sinds 2009 heeft de wetgeving beperkingen die betrekking hebben op dagvergoedingen voor winstbelastingdoeleinden uitgesloten (paragraaf 4, paragraaf 12, paragraaf 1, artikel 264 van het belastingwetboek van de Russische Federatie), daarom heeft een handelsonderneming het recht (artikel 168 van de arbeidswet van de Russische Federatie) om zijn eigen dagvergoeding vast te stellen voor zakenreizen op het grondgebied van de Russische Federatie en in het buitenland. Ze moeten worden geformaliseerd door een passende lokale wet of worden weerspiegeld in een van de clausules van de collectieve overeenkomst.
Stap 3
Voor elke dag dat u op zakenreis bent, worden compensatiebedragen betaald. Dit bedrag omvat de dagen dat de werknemer onderweg was, maar ook feestdagen, weekenden en niet-werkdagen. De werknemer hoeft geen documenten te overleggen waaruit de besteding van deze bedragen blijkt. U kunt de dagvergoeding bepalen door eenvoudig kalenderdagen te tellen.
Stap 4
De dagvergoeding voor een werknemer die op zakenreis naar het buitenland reist, wordt betaald in de valuta van het land waarnaar hij wordt uitgezonden. Volgens de brief van het ministerie van Financiën nr. 03-04-06 / 6-205 van 06.09.2010 wordt bij het overschrijden van de grens de dagvergoeding voor die dag betaald volgens de norm van het land waar de werknemer binnenkomt, d.w.z per diem op de dag waarop de werknemer de grens van de Russische Federatie overschrijdt en later, terwijl hij naar de werkplek gaat, wordt betaald tegen een tarief van 700 roebel per dag.
