Hoe Het Charter Van Een Organisatie Op Te Stellen?

Inhoudsopgave:

Hoe Het Charter Van Een Organisatie Op Te Stellen?
Hoe Het Charter Van Een Organisatie Op Te Stellen?

Video: Hoe Het Charter Van Een Organisatie Op Te Stellen?

Video: Hoe Het Charter Van Een Organisatie Op Te Stellen?
Video: Minor ZPBM - Hoe maak je een probleemanalyse? 2024, November
Anonim

Het charter is het belangrijkste en enige samenstellende document van een organisatie met de organisatorische en rechtsvorm van een naamloze vennootschap. Bij het opstellen van het handvest moet rekening worden gehouden met het aantal oprichters en moet toezicht worden gehouden op wijzigingen in de wetgeving van de Russische Federatie.

Hoe het charter van een organisatie op te stellen?
Hoe het charter van een organisatie op te stellen?

Het is nodig

  • - documenten van de oprichters van de vennootschap;
  • - de huidige wetgeving van de Russische Federatie;
  • - een pen.

instructies:

Stap 1

Vermeld de volledige, afgekorte naam van de onderneming, evenals, indien nodig, in een vreemde taal en de taal van de volkeren van de Russische Federatie.

Stap 2

Vul het adres van de naamloze vennootschap in. Als het bedrijf één oprichter heeft, mag het adres van de woonplaats van het enige uitvoerende orgaan worden vermeld - de algemeen directeur van het bedrijf. Als de organisatie meerdere oprichters heeft, moet u het adres van de locatie van het bedrijf schrijven.

Stap 3

Schrijf de naam van de persoon die de organisatie leidt. Dit is meestal de directeur van de organisatie, die het enige uitvoerende orgaan zou moeten worden genoemd. Vermeld de ambtstermijn van het hoofd van de Vennootschap. Als het bedrijf één oprichter heeft, is het raadzaam om 5 jaar of voor onbepaalde tijd te schrijven, wanneer twee of meer - drie, vijf jaar of voor onbepaalde tijd.

Stap 4

Noem de rechten en plichten van de oprichter(s) van de Vereniging. Stel de procedure vast voor de uitkering van winst uit de activiteiten van de onderneming. Schrijf op hoe de documenten van de organisatie worden bewaard.

Stap 5

Vul de doelen en activiteiten van de Naamloze Vennootschap in. Het wordt aanbevolen om te schrijven dat de activiteiten van uw organisatie niet beperkt zijn tot de soorten die in het Handvest worden beschreven. Uw bedrijf kan deelnemen aan elk type activiteit dat niet is verboden door de wetgeving van de Russische Federatie.

Stap 6

Bepaal de omvang van het maatschappelijk kapitaal. Stel de procedure vast voor de betaling ervan aan de oprichters van de Society, en noteer ook de soorten fondsen waarmee het kan worden aangevuld (contant geld, eigendom, enz.).

Stap 7

Geef gratis toegang aan een lid van de Society of verbied het. Noteer de procedure en de voorwaarden voor de betaling van het aandeel aan de gepensioneerde oprichter, evenals de prijs (netto-inventariswaarde, nominale waarde, enz.). Aanbevolen wordt om een voorkeursrecht vast te stellen, waarvan de essentie is dat bij verkoop van een aandeel van een van de deelnemers het prioriteitsrecht wordt toegekend aan de andere oprichter. Schrijf ook de mogelijkheid in om het aandeel van de vertrekkende deelnemer door vererving door te geven of verbied het.

Aanbevolen: