Het charter is het belangrijkste document bij de oprichting van een naamloze vennootschap (LLC). Op basis van dit document zal het bedrijf zijn activiteiten uitvoeren, daarom moet het opstellen van het charter met volledige verantwoordelijkheid worden genomen. Volgens de nieuwe wettelijke vereisten moet bij het opstellen van het charter van een LLC rekening worden gehouden met een aanzienlijk aantal wijzigingen.
Het is nodig
Burgerlijk Wetboek, standaardvorm van het charter van LLC
instructies:
Stap 1
Bepaal hoeveel oprichters de naamloze vennootschap zal hebben. Het charter van een bedrijf met één oprichter zal verschillen van een document met twee of meer oprichters.
Stap 2
Als u heeft gekozen voor een bedrijf opgericht door één oprichter, houd er dan rekening mee dat beslissingen over kwesties die verband houden met de bevoegdheid van de algemene vergadering persoonlijk worden genomen door de oprichter en schriftelijk worden vastgelegd. Het is niet nodig om een algemene vergadering te houden en de bijbehorende formele procedures te volgen.
Stap 3
Houd bij het opstellen van statuten met een enkele oprichter rekening met het adres van de gemeenschap. Vaak wordt het bij het opzetten van een onderneming noodzakelijk om een bedrijf op een woonadres te registreren. Dit moet het adres zijn van het enige uitvoerende orgaan, d.w.z. de CEO, niet de oprichter.
Stap 4
Geef de ambtstermijn van de manager op. U vermijdt vertragingen en onnodige bureaucratie als u in het statuut een ambtstermijn van 5 jaar of onbepaalde tijd specificeert.
Stap 5
Bij het specificeren van de enige oprichter in het charter, kunt u zowel een natuurlijke persoon als een rechtspersoon invoeren, ook die met meerdere deelnemers. Tegelijkertijd kan het bedrijf niet volledig eigendom zijn van een ander bedrijf met één deelnemer.
Stap 6
Als het charter voorziet in twee oprichters, neem dan in het document de bepalingen op met betrekking tot interactie tussen de deelnemers. Volgens de bestaande regels moet met name de mogelijkheid van een kosteloze uittreding van een deelnemer uit het bedrijf rechtstreeks in het charter worden voorzien.
Stap 7
Geef in het charter de waarborgen aan om te voorkomen dat het aandeel van de partner "opzij" kan gaan. De tegenovergestelde strategie is het creëren van een charter dat zo open mogelijk is voor investeerders.
Stap 8
Zorg in het statuut voor de mogelijkheid om het aandeel van een deelnemer te vervreemden zonder tussenkomst van een notaris. Dit zal helpen om de kosten die gemaakt worden bij het notarieel vastleggen van een transactie te verminderen.
Stap 9
Noteer in het statuut de mogelijkheid om het voorkeursrecht uit te oefenen, dat wil zeggen het recht van de deelnemer om bij voorrang het aandeel van de partner uit te kopen. Geef een criterium voor de prijs van de vervreemding van een aandeel bij de uitoefening van het voorkeursrecht: a pari of tegen de waarde van het nettovermogen. Specificeer afzonderlijk de mogelijkheid om een aandeel aan derden te vervreemden door vererving, schenking, enz. Noteer in het document de voorwaarden en procedure voor het betalen van de kosten van het vervreemde aandeel aan de deelnemer.
Stap 10
Andere bepalingen van het charter zijn niet afhankelijk van het aantal oprichters. Neem de belangrijkste paragrafen en clausules uit het standaardmodel charter voor een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid en herwerk ze creatief voor uw situatie.
