Als een vrouw met zwangerschapsverlof gaat, heeft ze recht op een zwangerschapsuitkering. Om het te verkrijgen, moet u een aanvraag schrijven en een kraamfolder bij de werkgever indienen, die haar in de prenatale kliniek moet worden gegeven bij het bereiken van de zwangerschapsduur van zeven maanden.
Het is nodig
- - documenten van de werknemer;
- - verklaring arbeidsongeschiktheid wegens zwangerschap en bevalling;
- - documenten van de onderneming;
- - zegel van de organisatie;
- - formulieren van relevante documenten;
- - geboorteakte van het kind;
- - loonsom per werknemer;
- - verklaring van de standplaats van de tweede ouder over het niet ontvangen van een uitkering.
instructies:
Stap 1
Als een werknemer aan wie een verklaring van arbeidsongeschiktheid wegens zwangerschap en bevalling is afgegeven, werkt, moet zij dit document overleggen aan de boekhoudafdeling van de onderneming, waar zij is ingeschreven. De werknemer moet ook een aanvraag voor zwangerschapsverlof schrijven. Contant geld wordt in dit geval berekend op basis van de grootte van de gemiddelde dagelijkse inkomsten. De berekening omvat zeventig dagen voor de verwachte geboortedatum, hetzelfde aantal daarna als een vrouw één kind heeft. Als de werknemer naar verwachting twee of meer kinderen krijgt, loopt het aantal op tot honderdvierennegentig: 84 ervoor en dus 110 daarna.
Stap 2
Als een vrouw werkloos is, moet ze naar de instanties voor sociale bescherming gaan en een attest van arbeidsongeschiktheid wegens zwangerschap en bevalling voorleggen aan deze dienst. De berekening van een niet-werkende aanstaande moeder wordt uitgevoerd in overeenstemming met het minimumloon dat in een bepaalde regio is vastgesteld.
Stap 3
Na de geboorte van een kind heeft een vrouw recht op een eenmalige betaling, die sinds 2011 11.703 roebel is. De grootte is niet afhankelijk van het feit of de moeder werkte voordat de baby werd geboren of niet. Als de werknemer werkt, moet ze een verklaring schrijven met het verzoek om haar een forfaitair bedrag uit te geven, de werkgever een geboorteakte van een kind bezorgen, evenals een verklaring van de werkplek van de tweede ouder waarin staat dat een dergelijke betaling niet aan hem is toegekend of verstrekt. Als een vrouw een alleenstaande moeder is, hoeft ze het laatste document niet te overleggen. Een aanvraag voor een dergelijke betaling moet binnen zes maanden na de geboorte van het kind worden ingediend.
Stap 4
Als een vrouw voor de geboorte van het kind niet heeft gewerkt, moet ze de relevante documenten overleggen aan de instantie voor sociale bescherming van de woonplaats. Het forfaitaire bedrag wordt overgemaakt naar haar betaalrekening.
