De regels voor het berekenen van de verklaring van arbeidsongeschiktheid zijn gewijzigd. De berekeningsperiode voor het bepalen van het gemiddelde dagloon bij ziekte is de periode van 24 maanden van de vorige tijdelijke arbeidsongeschiktheid. De vergoeding voor zwangerschapsverlof wordt berekend op basis van dezelfde regels. Voor een persoon die geen tijd had om de gespecificeerde periode uit te werken, wordt het gemiddelde dagloon berekend op basis van de werkelijk gewerkte uren. De betaling van een verklaring van arbeidsongeschiktheid kan worden verkregen bij alle werkgevers voor wie deze werknemer in dienst is, en bij ondernemingen die verzekeringspremies berekenen en betalen.
instructies:
Stap 1
Om het gemiddelde dagloon voor de betaling van ziekteverlof te berekenen, is het noodzakelijk om het volledige bedrag van de inkomsten voor 24 maanden op te tellen en te delen door 730. De tijd besteed aan ziekteverlof gedurende 24 maanden en het tijdstip van betaling sociale uitkeringen worden niet in aanmerking genomen bij het bedrag van de inkomsten.
Stap 2
De eerste drie dagen van arbeidsongeschiktheid worden betaald uit het werkgeversgeld, de volgende dagen uit het sociaal verzekeringsfonds.
Stap 3
Voor de werknemer die 24 maanden voor ziekte geen ervaring heeft en wiens gemiddelde dagloon lager is dan het minimumloon, wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering berekend over de hoogte van het minimumloon.
Stap 4
Ook is de hoogte van de ziekteverlofuitkering afhankelijk van de totale duur van het dienstverband van de werknemer. Bij ervaring van 8 jaar wordt 100% van het gemiddelde loon uitbetaald. Van 5 tot 8 jaar - 80%, tot 5 jaar - 60%.
Stap 5
Bij het berekenen van het bedrag aan ziekteverlof voor kinderopvang, moet rekening worden gehouden met het soort zorg dat is verleend - intramuraal of poliklinisch. Voor ambulante zorg worden slechts 10 dagen betaald op basis van het gemiddelde loon van de werknemer. Alle volgende dagen van zorg worden betaald ter hoogte van 50% van het gemiddelde dagloon. Bij de zorg voor een kind in een ziekenhuis wordt het bedrag berekend op basis van de anciënniteit van de werknemer en zijn gemiddelde daginkomen.
Stap 6
De maximale ziekteverzuimuitkering wordt genomen op basis van het bedrag van 465.000 voor een jaar. Het minimumbedrag mag niet lager worden berekend dan het minimumloon.
