Een aanvulling op het basissalaris kan worden verleend in verband met de combinatie van twee functies of bij een toename van het uitgevoerde werk. Volgens de richtlijnen van het arbeidsrecht moet elke extra betaling worden gedocumenteerd.
Het is nodig
- - aanvullende overeenkomst;
- - bestellen.
instructies:
Stap 1
Het huishoudelijk reglement van uw bedrijf dient gedetailleerde instructies te bevatten over de tariefsverhoging van de lonen die gepaard gaat met de combinatie van functies of een toename van het uitgevoerde werkvolume. De toeslag kan worden vastgesteld in een vast bedrag of in een percentage van het salaris of uurloon, afhankelijk van de beloningsvorm in uw bedrijf.
Stap 2
U kunt alleen in overleg met de werkende werknemer een extra hoeveelheid werk toewijzen of beroepen combineren. Bevestig de overeenkomst met documenten in de vorm van een aanvullende overeenkomst bij de huidige arbeidsovereenkomst. De bilaterale ondertekening van de overeenkomst houdt in dat de werknemer ermee instemt om tegen een meerprijs extra arbeid te verrichten of beroepen te combineren. Vermeld het bedrag van de toeslag als aparte post in het uitgevoerde en ondertekende document.
Stap 3
Geef een opdracht op basis van de nieuw gemaakte aanvullende overeenkomst. Geef daarin een link naar het reglement, naar de opgestelde overeenkomst, vermeld de hoogte van de bijbetaling, de termijn voor het vervullen van een meerwerk of het combineren van beroepen.
Stap 4
Breng de medewerker op de hoogte van de bestelling tegen ontvangstbewijs. Over de opbouw van toeslagen op het basissalaris of uurloon dient u een schriftelijke mededeling te doen aan de boekhouding. Op basis van de melding wordt de werknemer conform de nieuwe loonvoorwaarden in rekening gebracht.
Stap 5
U kunt gedurende 1 maand een extra hoeveelheid werk of een combinatie van beroepen toevertrouwen, waarin u een sollicitant moet vinden voor vacante vacatures.
Stap 6
Maak belastingaftrek over het volledige bedrag van uw inkomsten. Er hoeft geen inhouding te worden gedaan op sociale uitkeringen, materiële bijstand en afkoopsommen. Bij de opbouw van sociale uitkeringen moet rekening worden gehouden met alle bedragen van het loon van de werknemer, inclusief de verstrekte bijbetaling.
