Voor werknemers die in ploegendienst werken, kunt u een salaris, uurloon of stukloon instellen (artikel 135 van de arbeidswet van de Russische Federatie). Meestal wordt een glijdend schema opgesteld bij die ondernemingen waarvan de activiteiten niet kunnen worden stopgezet in het weekend of op feestdagen, daarom voorziet de arbeidsbeloning in extra kosten in overeenstemming met de huidige wetgeving
Het is nodig
- - rekenmachine;
- - urenstaat;
- - het programma "1C Salaris en Personeel".
instructies:
Stap 1
Als een werknemer alle voorgeschreven dagen volgens het rooster heeft gewerkt, betaalt u hem een salaris uit volgens het tarief volgens de gewerkte uren of de hoeveelheid werk. Als er sprake is van overwerk, dat wil zeggen dat de werknemer meer uren heeft gewerkt dan is vastgelegd in artikel 91 van de arbeidswet van de Russische Federatie, betaalt u het dubbele van alle overwerkte uren. Wanneer u voor alle verwerkte uren vanuit de output werkt, rekent u een dubbel bedrag van de gemiddelde dagelijkse output voor de factureringsmaand (artikel 152 van de arbeidswet van de Russische Federatie).
Stap 2
Als een werknemer die volgens een rooster werkt, geen volledige maand heeft voltooid, bereken dan de gemiddelde uurkosten van een werkuur in de factureringsperiode. Hiervoor deelt u het salaris door het aantal gewerkte uren in de factureringsperiode en vermenigvuldigt u dit met de werkelijk gewerkte uren. Vermenigvuldig bij het betalen van het tarief het tariefbedrag met het aantal werkelijk gewerkte uren per maand. Bereken bij het werken vanuit productie de werkelijke productie in de factureringsperiode.
Stap 3
Betaal voor werk in volledig Russische weekenden het dubbele van het salaris, het uurloon of de output, ongeacht het feit dat de werknemer op de aangegeven dagen volgens het ploegenschema werkte.
Stap 4
Indien een werknemer die in een gespreid rooster werkt op zaterdag of zondag heeft gewerkt, wordt het salaris in één keer uitbetaald, aangezien in het ploegenschema vrije dagen worden beschouwd als de dagen waarop voor deze werknemer niet gewerkt wordt.
Stap 5
Voor werknemers die nachtdiensten werkten van 22:00 tot 11:00 uur, voeg ten minste 20% extra toe (Resolutie van de regering van de Russische Federatie 554). Uw huishoudelijk reglement kan aangeven dat voor nachtwerk een ander percentage in rekening wordt gebracht, maar dit mag niet lager zijn dan de vastgestelde 20%.
Stap 6
Voor overwerk, werk in het weekend en op feestdagen heeft de werknemer recht op een extra vrije dag. Tel in dit geval alle recycle-uren in één maat.
