Bij grote ondernemingen kunnen werknemers materiële hulp krijgen van de werkgever. Hiervoor dient een medewerker van de organisatie een aanvraag voor financiële ondersteuning te schrijven. De eerste persoon van het bedrijf beveelt zijn betaling of niet-betaling naar eigen goeddunken, aangezien materiële bijstand niet is opgenomen in het beloningssysteem van de specialist.
Het is nodig
- - formulieren van relevante documenten;
- - bedrijfszegel;
- - documenten van de organisatie;
- - personeelsdocumenten;
- - documenten waaruit de reden voor het verlenen van materiële bijstand blijkt.
instructies:
Stap 1
Financiële bijstand is eenmalig en de werknemer heeft het recht om een vergoeding aan te vragen vanwege moeilijke familieomstandigheden. Schrijf in de kop van de aanvraag de volledige naam van de organisatie in overeenstemming met de samenstellende documenten of de achternaam, naam, patroniem van een persoon, als de werkgever een individuele ondernemer is. Voer de positie in van de eerste persoon van het bedrijf, zijn achternaam, voornaam, patroniem in de datief.
Stap 2
Vermeld de functie die u bekleedt, de naam van de structurele eenheid waarin u staat ingeschreven volgens de arbeidswetgeving, uw achternaam, voornaam, patroniem volgens het identiteitsbewijs, in de genitief.
Stap 3
Vermeld na de titel van de aanvraag uw verzoek om financiële ondersteuning, schrijf de reden waarom u deze nodig heeft. De redenen voor de betaling van materiële bijstand kunnen een huwelijk, de geboorte van een kind, het overlijden van een naast familielid zijn.
Stap 4
Zet uw persoonlijke handtekening en de datum van schrijven van de aanvraag. Voeg bij de aanvraag een document waarin de reden voor het verlenen van materiële hulp wordt vermeld. Dit kan een huwelijksakte, een geboorteakte van een kind, een overlijdensakte van een naast familielid en andere documenten zijn.
Stap 5
De directeur van de onderneming beoordeelt uw aanvraag en beslist over het al dan niet betalen van financiële bijstand. In geval van een positieve beslissing geeft het hoofd van het bedrijf een bevel om u materiële hulp te betalen, die een nummer en een datum krijgt. In de inhoud van het document geeft de eerste persoon van de organisatie de achternaam, naam, patroniem, functie aan van de werknemer die materiële hulp moet betalen, de betalingstermijn en het geldbedrag. De directeur zet zijn handtekening, certificeert het document met het zegel van het bedrijf.
Stap 6
Op basis van de opdracht brengt de accountant u het bedrag aan materiële bijstand in rekening dat u verschuldigd bent en geeft dit op een onkostendeclaratie af.
