Zorgzame bazen belonen hun werknemers altijd met bonussen. Het einde van de rapportageperiode, succes in productie of verkoop en een jubileumbonus zijn enkele van de meest voorkomende gebeurtenissen. Hoe bouw je een jubileumbonus op in 1C "Salaris en personeel" 3.1?
Premium opties
- Eenmalige toeslag - een vast bedrag uit de gewerkte uren;
- Percentage bonus voor de huidige maand;
- Bonus met een percentage van de vorige maand/kwartaal/jaar.
Het document “Bonus” zelf in 1C versie 3.1 zal beschikbaar zijn als er minstens één type berekening is met “Bonus voor een apart document” in het journaal “Overboekingen”. In dit geval moet het type document worden aangegeven - "Award" U kunt ook rekenen op de initiële installatie van het programma, dat wordt gestart wanneer u het voor het eerst inschakelt. U kunt ook de parameters configureren voor het berekenen van de maandelijkse premie. U kunt ook "Persoonlijke inkomstenbelastingcode", "Driemaandelijkse bonussen", "Jaarlijkse bonussen", "Eenmalige bonussen" specificeren.
Eenmalige of vaste premie
Op het tabblad "Algemeen" moet u "Doel van toerekening" - "Bonus, wordt toegerekend" - "Door een afzonderlijk document" instellen. Het type document is "Award". Vervolgens moet u overschakelen naar het feit dat het resultaat met een vast bedrag moet worden ingevoerd. Als alles correct is aangegeven, is de opbouw klaar.
Om de "Bonus van Salaris" te berekenen, moet u "Eenmalige bonus" selecteren, vervolgens de werknemer en de regel invullen met het bedrag van zijn bonus. De procedure kan worden herhaald voor de rest van de medewerkers, waarbij ze allemaal tegelijk worden gemarkeerd.
Percentage bonus
Deze bonus wordt meestal berekend op basis van de totale verdiensten. Bij een maandelijkse bonus moet rekening gehouden worden met personeelsdocumenten: personeelsoverdracht, geplande opbouw, loonswijzigingen en geplande lasten. U moet rekening houden met de berekeningsgrondslag, berekend met de formule: De berekeningsgrondslag wordt vermenigvuldigd met het Percentage van de premie. De rekenbasisindicator zelf is vanaf het begin vooraf gedefinieerd.
Deze indicator wordt maandelijks na het automatisch invoeren van de waarde voor de werknemer ingevuld. Vervolgens moet u planmatig een premie toekennen. Hiervoor kunt u het salaris wijzigen in het journaal "Wijziging loon werknemers". Hier kunt u ook rekening houden met het tarief, bijvoorbeeld per uur.
Hoe bouw je een jubileumbonus op in zup 3.1?
- Eerst moet u een opbouwtype aanmaken: "Jubileumbonus";
- Open het tabblad "Algemeen" - "Doel toerekening" - "Overige lasten en betalingen" - "Toerekening in uitvoering" - "Via een apart document";
- Vervolgens moet u "Documenttype" selecteren: "Award";
- In het tabblad "Berekening en indicatoren" geeft de accountant het "Type berekening" aan;
- Werken met belastingen en premies. In het verplichte tabblad "Belastingen, premies" moet u de "Inkomstencode 4800" vermelden;
- "Soort inkomen" - "Inkomen dat niet onderworpen is aan verzekeringspremies";
- Geef ook aan dat “Niet inbegrepen in arbeidskosten”;
- Merk op het tabblad "Boekhouding" op dat "Instellen voor opbouw;
- En al in het tabblad "Salaris" - "Jubileumonderscheidingen".
