Hoe Een Wervingsbureau Te Organiseren?

Inhoudsopgave:

Hoe Een Wervingsbureau Te Organiseren?
Hoe Een Wervingsbureau Te Organiseren?

Video: Hoe Een Wervingsbureau Te Organiseren?

Video: Hoe Een Wervingsbureau Te Organiseren?
Video: Employment Agency Business Plan 2024, Mei
Anonim

Het is bekend dat het succes van elk bedrijf afhangt van goed gekozen mensen. Daarom vertrouwen veel bedrijven de selectie van personeel liever toe aan specialisten - wervingsbureaus. Het is niet moeilijk om zo'n bedrijf te organiseren, omdat je geen vergunning nodig hebt voor werving. In eerste instantie zijn alleen registratie, huisvesting, medewerker en klanten nodig.

Hoe een wervingsbureau te organiseren?
Hoe een wervingsbureau te organiseren?

instructies:

Stap 1

Het succes van uw wervingsbureau hangt af van het aantal banen dat u voltooit. Zorg daarom voor de stroom van dergelijke bestellingen. Om dit te doen, heb je klanten nodig - bedrijven en ondernemers. Die moeten in de eerste plaats worden gevonden, omdat anders de kosten van de huisvesting en salarissen van werknemers in eerste instantie niet zinvol zijn. De gemakkelijkste manier om uw eerste klanten te vinden, is via bekende bedrijven (de bedrijven waarvoor u en uw vrienden hebben gewerkt).

Stap 2

Schrijf je in als eenmanszaak. Dien hiervoor een in het voorgeschreven formulier ingevulde aanvraag in bij het belastingkantoor in uw woonplaats en betaal 800 roebel. Vergeet niet ook uw paspoort mee te nemen en een aanvraag voor de overgang naar het vereenvoudigde belastingstelsel te schrijven. Registratie duurt vijf werkdagen. Daarna moet u een bankrekening openen.

Stap 3

Een individuele ondernemer heeft het recht om vanuit zijn eigen appartement zaken te doen. Dus als je het je niet kunt veroorloven om meteen een kantoor te huren, maak hier dan gebruik van en werk vanuit huis. Het belangrijkste is om thuis een telefoon en internet te hebben. Maar plan in de toekomst een kleine kamer (20-30 vierkante meter) te huren op een plaats die toegankelijk is voor klanten, bij voorkeur niet ver van het centrum van uw stad.

Stap 4

Heb je ervaring met het werven van personeel voor bedrijven, ga dan voor jezelf aan de slag. Met een toenemend aantal bestellingen, huur een medewerker in - een HR-manager met ervaring. Het heeft geen zin om een "ster" van hr-management te nemen, aangezien zo'n medewerker je veel zal kosten, en hij kan snel verveeld raken met een baan in een klein bedrijf. Maar huur ook niet de student van gisteren in. Het is ook raadzaam om een bezoekend accountant in te huren, anders moet u zelf de boekhouding voeren en communiceren met de belastingdienst.

Stap 5

Overweeg advertenties om een gestage stroom van klanten te verzekeren. Een wervingsbureau kan worden geadverteerd in de zakelijke pers, op conferenties, op internet. Zorg voor een site waarmee je snel in contact kunt komen. Druk flyers af en huur promotors in om ze te verspreiden in grote zakencentra.

Aanbevolen: