Ongeveer 10 jaar geleden begon de concurrentie toe te nemen in de faculteiten van staats- en gemeentebestuur, waar ze specialisten opleiden om in de relevante structuren te werken. Afgestudeerden kiezen, in overeenstemming met de realiteit van die tijd, een toekomstige specialiteit die het beste voldoet aan eisen als stabiliteit en hoge inkomsten.
Voordelen van werken bij de overheid
Hoewel er voortdurend beloften worden gedaan over bezuinigingen op bureaucratische banen, neemt hun aantal in werkelijkheid toe, samen met het voortdurend groeiende aantal staatsstructuren en -instellingen. Naast stabiliteit en sociale zekerheid staan deze plekken ook garant voor hoge verdiensten. Ambtenaren zijn natuurlijk helemaal niet enthousiast om er reclame voor te maken, maar Rosstat-gegevens spreken voor zich - het gemiddelde salaris van specialisten in de branche en het gemiddelde salaris van functionarissen die verantwoordelijk zijn voor deze branche verschillen 3-4 keer. Bovendien vindt de verhoging van de salarissen van ambtenaren plaats in overeenstemming met presidentiële decreten met benijdenswaardige regelmaat, wat niet kan worden gezegd over gewone staatsambtenaren en zelfs niet over degenen die in commerciële ondernemingen werken.
Hoeveel krijgen ambtenaren?
De salarissen van ambtenaren zijn afhankelijk van de functie en de titel die wordt toegekend op basis van de resultaten van de certificering. Opgemerkt moet worden dat deze salarissen klein zijn. De minimale ondeelbare eenheid van het salaris van een ambtenaar is het officiële salaris voor de junior positie van de "specialist" van de ambtenaar, in de meeste regio's varieert het van 8 tot 11 duizend roebel.
Maar er moet rekening mee worden gehouden dat de officiële inhoud niet alleen beperkt is tot het salaris dat overeenkomt met de ingenomen functie. Het omvat ook een toeslag voor klasserang, een maandelijkse toeslag voor dienstjaren in de ambtenarij en dezelfde toeslag voor bijzondere dienstvoorwaarden. Maar dat is niet alles. Een ambtenaar heeft recht op een maandelijkse geldelijke stimulans, materiële bijstand voor jaarlijkse vakantie, die overigens 45 kalenderdagen bedraagt. Extra betaalde dagen naast dit verlof worden opgebouwd voor werk in de onregelmatige tijdmodus en voor anciënniteit.
Als we enkele van deze toeslagen in overweging nemen, ontvangt u voor de duur van het dienstverband 10% van het salaris bij maximaal 5 jaar ervaring, 20% bij een ervaring van 5 tot 15 jaar, en als u meer dan 15 jaar werkt, 30% wordt toegevoegd aan uw salaris. … De vergoeding voor bijzondere voorwaarden van de ambtenarij kan oplopen tot 200%, het wordt vastgesteld voor elke samenstellende entiteit van de Federatie door een besluit van de gouverneur. De premie voor een eretitel kan oplopen tot 10%, en voor een academische titel ontvangt een kandidaat voor wetenschappen 15% en een arts - 25%. Rekening houdend met alle verschuldigde betalingen voor een salaris van 10 duizend roebel, kunt u rekenen op 40-50 duizend maandsalarissen.
