Onregelmatige werktijden of overwerkte uren leiden tot een wijziging in de hoogte van het loon. En dat heeft niet alleen invloed op het uurloon, maar ook op het vastgestelde maandloon. U kunt het salaris berekenen, wetende het aantal gewerkte uren per maand en het door de werkgever vastgestelde salaris, exclusief bonussen en belastingen.
instructies:
Stap 1
Deel de hoogte van het loon door het aantal gewerkte uren in een maand (exclusief deeltijdarbeid).
Bijvoorbeeld: er zijn 160 werkuren in januari en het vaste salaris is 19.000 roebel per maand.
U moet 19.000 roebel delen door 160 uur. Het blijkt dat het loon per uur arbeidstijd 118,75 roebel is.
Stap 2
Het aantal werkelijk gewerkte uren vermenigvuldigd met het bedrag per uur.
Bijvoorbeeld: 260 uur gewerkt in een maand.
Je hebt 260 uur nodig om te vermenigvuldigen met 118,75 roebel. Het blijkt 30875 te zijn exclusief belastingen en bonussen.
Stap 3
Voeg premies toe. Meestal wordt de bonus uitbetaald als een percentage van het loon of een vast bedrag.
Stel dat u een bonus van 25% van uw salaris ontvangt.
Voeg 25% toe aan 30.875 roebel. Het blijkt 7718, 75 roebel van de premie. De bonus wordt toegevoegd aan het salaris. Totaal 38.593, 75 roebel.
Stap 4
Het bedrag aan belastingen wordt in mindering gebracht op het bedrag van het loon (belasting is in verschillende gevallen een bepaald percentage). De beloning is ook onderworpen aan belastingaftrek.
Bijvoorbeeld: belastingbedrag is 13%
Trek 13% af van 38593,75 roebel. Het blijkt een salaris minus belastingen 33576, 563 roebel.
