Een team schoonmaakspecialisten van een schoonmaakbedrijf wordt nu een winstgevend alternatief voor de gebruikelijke fulltime schoonmakers. Om deze reden doet het beheer van grote kantoorcentra graag een beroep op de diensten van externe bedrijven. Deze richting in het bedrijfsleven is nog in ontwikkeling, bijna iedereen kan het zelf proberen - er zijn geen significante investeringen nodig om een schoonmaakbedrijf op te richten.
Het is nodig
- - een overeenkomst met de administratie van een groot bedrijfspand;
- - kleine berging;
- - HR manager met ervaring in mass recruitment en kennis van HR administratie;
- - een team van schoonmakers (het aantal medewerkers is afhankelijk van de grootte van het serviceobject);
- - sets overalls;
- -inventaris, evenals verbruiksartikelen voor reiniging (huishoudchemicaliën).
instructies:
Stap 1
Kies een formaat voor uw toekomstige bedrijf - voordat u een universele aanbieder van schoonmaakdiensten wordt, moet u zich op de markt vestigen met behulp van een van de meest winstgevende bedrijfsschema's. U kunt een eenmalige reiniging van elk pand doen - privé, kantoor, magazijn. En u kunt direct een overeenkomst sluiten voor het dagelijks onderhoud van één groot object - een kantoor of een winkelcentrum, een grote onderneming met een groot aangrenzend territorium. De tweede optie heeft ongetwijfeld de voorkeur, omdat het u verlost van de constante hoofdpijn die gepaard gaat met het vinden van klanten, en het bedrijf een stabiel inkomen biedt.
Stap 2
Creëer een "basis" voor uw schoonmaakbedrijf - in eerste instantie heeft u geen kantoor nodig, maar een magazijn en bijkeuken voor het opslaan van inventaris, verbruiksartikelen, opslag en wassen van werkkleding. Alle onderhandelingen met klanten worden gevoerd op hun grondgebied, u hoeft alleen een plek uit te rusten om kandidaten te ontmoeten voor een baan in uw bedrijf.
Stap 3
Organiseer een zoektocht naar personeel om schoonmaakwerkzaamheden te organiseren. Het zal moeilijk zijn om alle organisatorische problemen alleen op te lossen, dus het is raadzaam om vanaf het begin een assistent te krijgen die verantwoordelijk is voor de selectie van personeel en met hem samen te werken. Het is goed als het een specialist is met ervaring in massarekrutering (die in een grote productieonderneming of in een winkelketen heeft gewerkt). Het is noodzakelijk om het aantal schoonmakers te bepalen met een snelheid van 800-1000 vierkante meter ruimte voor één werkdag van acht uur voor één persoon.
Stap 4
Koop overalls en professionele schoonmaakmiddelen voor uw personeel. "In dienst" moet u noodzakelijkerwijs universele karren hebben die tegelijkertijd een vuilniszak en een emmer water vervangen. Een krachtige stofzuiger is niet overbodig tussen de reinigingsapparatuur.
