Elke persoon die met een arbeidsovereenkomst werkt, moet een loon krijgen dat niet lager mag zijn dan het minimumloon (hoofdstuk 21, artikel 133 van de arbeidswet van de Russische Federatie van 30 december 2001, nr. 197-FZ). Er is stukwerk en op tijd gebaseerde lonen. Stukloon is afhankelijk van de arbeidsproductiviteit, of liever van een kwantitatieve indicator. Het tijdloon wordt berekend over de werkelijk gewerkte uren.
instructies:
Stap 1
Om het gemiddelde loon te berekenen, moet u het loon over de hele gewerkte maand weten. De omvang vindt u in de arbeidsovereenkomst of in de personeelstabel.
Stap 2
Verder delen we dit bedrag door 29,4 (het gemiddeld aantal kalenderdagen in een maand). Het resulterende getal is het gemiddelde dagelijkse inkomen.
Stap 3
Vervolgens vermenigvuldigen we dit aantal met de werkelijk gewerkte uren. Het ontvangen bedrag is de hoogte van uw salaris voor een bepaalde periode.
Stap 4
Bij stukloon wordt het loon berekend tegen de tarieven voor één eenheid vervaardigd product of verrichte arbeid.
