Is het je opgevallen dat je de namen van sommige organisaties niet meer weet, ook al zijn ze erg belangrijk voor je? Welnu, niet elke oprichter denkt na over een goede naam voor zijn bedrijf, en nog meer maakt niet iedereen gebruik van de diensten van professionele naamontwikkelaars - naamgevers. Vermijd het maken van deze fouten in het bedrijfsleven, want een pakkende, pakkende naam voor uw organisatie zal u helpen meer klanten aan te trekken.
instructies:
Stap 1
Er zijn vier soorten namen:
1. echte woorden (winkel "Kinderen");
2. woorden samengesteld uit delen van andere woorden of uit andere woorden (Facebook);
3. verzonnen woorden (Twix);
4. verkorte / uitgebreide woorden (Dikobrazzz).
Stap 2
Een goede naam van de organisatie moet niet alleen helder en origineel zijn, het moet de specifieke kenmerken van de activiteiten van het bedrijf overbrengen en de klant niet misleiden. Het zou vreemd zijn om het accountantskantoor "Open Boek" te noemen, zo'n naam zou meer geschikt zijn voor een literair café.
Stap 3
De ontwikkeling van een organisatienaam verloopt meestal in verschillende fasen:
1. studie van de doelgroep;
2. studie van de competitieve omgeving;
3. keuze van de richting van het werk (wat moet bij benadering de naam zijn van de voorgestelde naam);
4. creatie van een tiental titels;
5. hun analyse, de beste kiezen.
Stap 4
Veel hangt af van de doelgroep. Wie zijn de klanten van uw organisatie? Rijke mensen of middeninkomens? Hoe oud zijn zij? Het is erg belangrijk om dit te begrijpen, aangezien het bijna onmogelijk is om een originele "gewone" naam voor de organisatie te ontwikkelen.
Stap 5
Controleer in de zoekmachines hoe uw concurrenten heten. Analyseer welke titels succesvol zijn en welke niet, welke je leuker vindt en welke minder. Een succesvolle organisatie heeft doorgaans een goede naam.
Stap 6
Na onderzoek van de doelgroep en de concurrerende omgeving, kunt u beslissen wat de naam van uw organisatie zal zijn, in ieder geval bij benadering. Eenvoudig of complex? Ironisch of solide? Het is makkelijker om een naam te ontwikkelen door jezelf richting te geven.
Stap 7
Het is aan te raden om minimaal tien verschillende namen te bedenken. Ze kunnen worden "getest" - op die van uw vrienden die tot de doelgroep van de organisatie behoren. In de regel kun je op deze manier direct minimaal de helft van de minder succesvolle opties eruit filteren. Het zal al gemakkelijker zijn om er een te kiezen.
Stap 8
Als u de naam van een organisatie niet alleen kunt ontwikkelen, kunt u zich wenden tot professionals. Professionele naamgevers werken in reclamebureaus of thuis, de laatste zijn te vinden via freelance banenuitwisselingen. bureaudiensten zijn duurder, maar het bureau kan een naam, een logo en een merk voor u ontwerpen.
