Elke aanstaande moeder heeft recht op generiek geld. Deze omvatten moederschapsuitkeringen en een forfaitair bedrag voor de geboorte van een kind. De uitkering wordt verstrekt op basis van een ziekteverlof, dat wordt uitgeschreven in de prenatale kliniek op de observatieplaats van de zwangere vrouw.
instructies:
Stap 1
De toeslag wordt vastgesteld op basis van het gemiddelde loon over de afgelopen twee jaar en bedraagt 100 procent daarvan. Deze uitkering wordt berekend voor 140 dagen (70 dagen voor en 70 dagen na de bevalling) als de vrouw één kind verwacht. Bij meerlingzwangerschappen loopt het aantal dagen op tot 194 (84 dagen voor en 110 na de bevalling).
Stap 2
Werkende vrouwen krijgen een zwangerschapsuitkering. Als de aanstaande moeder tijdens het zwangerschapsverlof blijft werken, wordt de uitkering niet aan haar toegekend. De meeste vrouwen maken nog steeds gebruik van dit recht en nemen het voorgeschreven verlof op. In dat geval wordt de toeslag berekend uiterlijk 10 dagen na de datum van afgifte van het attest van arbeidsongeschiktheid.
Stap 3
Naast de moederschapsuitkering kan de inschrijvingsuitkering voor vervroegde zwangerschap worden betaald. Momenteel is het 438 roebel. Om het te krijgen, moet u het juiste attest van de prenatale kliniek meenemen en bij het attest van arbeidsongeschiktheid voegen.
Stap 4
Voor werkloze vrouwen wordt de toeslag berekend op basis van het minimaal vastgestelde bedrag. Om het te verkrijgen, moet u contact opnemen met de instanties voor sociale bescherming van de woonplaats.
Stap 5
De forfaitaire geboortetoelage voor werkende vrouwen wordt ook via de werkgever verstrekt. In dit geval moet u een geboorteakte van het kind overleggen, een verklaring van de tweede ouder dat de uitkering niet aan hem is bijgeschreven, en ook een bijbehorende verklaring schrijven.
Stap 6
Sinds 2011 bedraagt de forfaitaire som 11.703 roebel. Je kunt het krijgen binnen 6 maanden vanaf het moment dat de baby is geboren.
