Zwangerschap is een geweldige tijd in het leven van een vrouw. En dit ondanks het feit dat de aanstaande moeder zich in verband met haar begin thuis moet vestigen en zichzelf daarom van inkomsten moet beroven. Nog voordat ze met zwangerschapsverlof gaan, zijn veel meisjes die in een positie verkeren geïnteresseerd in de vraag hoe en wie de zwangerschap betaalt en op welke hulp ze vanuit hun staat kunnen rekenen.
instructies:
Stap 1
De moederschapsuitkering kan niet alleen worden ontvangen door vrouwen die een arbeidsovereenkomst hebben, maar ook door degenen die voorheen thuis zaten, evenals universiteitsstudenten en individuele ondernemers.
Stap 2
Het zwangerschapsverlof duurt 70 dagen voordat de bevalling begint en 56 dagen na de geboorte. Uitzondering is een bevalling met complicaties en de geboorte van twee of meer kinderen tegelijk. In dit geval wordt de vakantie automatisch verlengd.
Stap 3
Als uw zwangerschapsverlof samenvalt met het ouderschapsverlof voor een ouder kind onder de drie jaar, kunt u rekenen op twee vormen van begeleiding.
Stap 4
Werkt u ambtshalve en worden er verzekeringspremies voor u betaald, dan kunt u rekenen op het bedrag dat bestaat uit het gemiddelde basisloon van de laatste zes maanden arbeid, vermenigvuldigd met het aantal werkdagen dat komt op het moment van het besluit.
Stap 5
De betaling vindt plaats op de werkplek. Breng hiervoor een opgestelde verklaring en een ziekteverlof mee naar uw HR-afdeling. Het wordt afgegeven in de 30e week van de zwangerschap.
Stap 6
Als u besluit om niet met zwangerschapsverlof te gaan en te blijven werken, wordt de zwangerschapsuitkering niet uitbetaald.
Stap 7
Ook een werkloze zwangere vrouw kan deze uitkering verwachten. Het verschil zit alleen in het bedrag van de betalingen en de lijst van documenten die ze zal moeten overleggen aan de sociale bescherming van de bevolking op de plaats van registratie.
Stap 8
Het bedrag aan uitkeringen voor vrouwelijke studenten is gelijk aan hun maandelijkse toelage. Bij haar afwezigheid moet de studente een beurs aanvragen bij de UT en SZN, die gevestigd zijn in dezelfde stad waar ze nu woont.
Stap 9
Om een uitkering te krijgen, heeft een zwangere werkloze vrouw het volgende pakket documenten nodig: een aanvraag, eventueel een werkboek of een diploma, ziekteverlof en een attest van het Arbeidsbureau. Bovendien moet u een sociale bankkaart uitgeven, waarnaar in de toekomst alle noodzakelijke betalingen worden overgemaakt.
