Het bedrijf kan niet zonder personeel en werknemers moeten loon betalen. Bijgevolg worden alle werkgevers geconfronteerd met de noodzaak om loonheffingen te berekenen. Als u geen boetes wilt krijgen, bent u verplicht om de verplichte salarisbetalingen op tijd aan budgettaire en extrabudgettaire fondsen te berekenen en te betalen.
instructies:
Stap 1
Bepaal de hoogte van de loonsom voor elke werknemer. Deze waarde wordt gedefinieerd als de som van de lonen minus inhoudingen die door de staat worden verstrekt aan een bepaalde categorie burgers-ingezetenen van de Russische Federatie. Het bedrag van de uitkering varieert van 500 tot 3000 roebel en wordt vastgesteld door de artikelen 218-221 en 227 van het belastingwetboek van de Russische Federatie.
Stap 2
Bovendien kan het belastbaar inkomen van een werknemer worden verminderd met het bedrag aan uitgaven voor opleiding, medische behandeling of liefdadigheid. In dit geval is het noodzakelijk om een passende verklaring in te vullen en bij de belastingdienst in te dienen waarin het bestaan van dergelijke kosten wordt bevestigd.
Stap 3
Bereken de inkomstenbelasting, die gelijk is aan 13% van het bedrag van de loonlijst van de werknemer voor inwoners van de Russische Federatie en 30% voor niet-ingezetenen van de Russische Federatie. Deze belasting wordt bepaald in volledige roebels, in overeenstemming met clausule 4 van artikel 225 van de belastingwet van de Russische Federatie, en wordt betaald uit het geld van de werknemer. Uw werknemer ontvangt met andere woorden een bedrag gelijk aan het verschil tussen het wettelijk loon en de personenbelasting. De rest van de loonbelasting wordt betaald uit het geld van de werkgever en heeft geen enkele invloed op het inkomen van de werknemer.
Stap 4
Bereken verzekerings- en spaarbijdragen, die worden bepaald tegen een tarief van 26% en worden betaald aan het pensioenfonds van de Russische Federatie. Deze belasting wordt ook wel verplichte verzekering genoemd. Daarnaast is de werkgever verplicht de premies aan het Sociaal Verzekeringsfonds te berekenen, die uit twee delen bestaan. De ene is standaard en wordt bepaald aan een tarief van 2,9%, en de tweede is gericht op verzekeringen tegen beroepsziekten en ongevallen en hangt af van het type activiteit van de onderneming. Ook is de werkgever verplicht om loonbelasting te betalen aan de federale en territoriale ziekenfondsen, die worden berekend op respectievelijk 3, 1% en 2%.
Stap 5
Betaal loonheffingen uiterlijk op de 15e van de maand die volgt op de geschatte maand. Rekening houdend met alle voordelen en uitzonderingen afhankelijk van het soort activiteit en het belastingstelsel, bedraagt de hoogte van de loonheffingen minimaal 34,2% van het bedrag van het loonfonds.
