In overeenstemming met artikel 256 van de arbeidswet van de Russische Federatie is de werkgever verplicht om een vrouw ouderschapsverlof te geven tot ze de leeftijd van drie jaar heeft bereikt. Gedurende deze periode dient de vrouw een maandelijkse toelage te ontvangen.
instructies:
Stap 1
Volgens de wet wordt de kinderbijslag berekend op basis van het gemiddelde salaris van de moeder of vader voor een kind tot anderhalf jaar. Als het kind wees is, wordt een uitkering betaald op basis van het salaris van de voogd. De hoogte van de toeslag is gelijk aan 40% van het gemiddelde loon.
Stap 2
Bij de berekening moet er rekening mee worden gehouden dat de Russische wetgeving een minimumbedrag aan maandelijkse uitkeringen voor kinderen jonger dan anderhalf jaar vaststelt. In 2012 heeft het eerste kind bijvoorbeeld recht op 2323 roebel, de tweede op 4651,99 roebel. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. Het minimumbedrag kan worden verhoogd, aangezien het bedrag afhangt van de regio waar de moeder woont.
Stap 3
In 2012 heeft de Doema van de Russische Federatie wijzigingen aangebracht in federale wet nr. 21-FZ. Volgens het besluit heeft een vrouw het recht om zelf de procedure voor de berekening van het gemiddelde loon te bepalen. Als het bedrag van de uitkering wordt berekend volgens de oude regels, moet het gemiddelde inkomen worden berekend over de laatste 12 maanden van het werk. Als de uitkeringen worden berekend volgens de nieuwe regels, dan worden de laatste 24 maanden meegerekend. De vrouw moet de wijze van berekening van de toeslag aangeven in de aanvraag die wordt ingediend bij de boekhouding.
Stap 4
Als u uw uitkering wilt berekenen, moet u uw loon van de afgelopen 24 maanden bij elkaar optellen. Deel het resulterende bedrag door 730 dagen en vermenigvuldig dit met 30,4 (het gemiddelde aantal dagen in een maand). Vermenigvuldig dit aantal met 40% of met het tarief 0, 4. In de afgelopen 24 maanden heeft u bijvoorbeeld 360.000 roebel verdiend. De berekening van het voordeel ziet er dus als volgt uit: 360.000 roebel / 730 dagen * 30,4 dagen * 0,4 = 5996,71 roebel per maand.
Stap 5
Als u voor de geboorte van uw kind geen vast dienstverband had, dan moet u kinderbijslag aanvragen bij de sociale beschermingsinstanties in het gebied waar u staat ingeschreven. In dat geval wordt de toeslag uitbetaald op basis van het minimumbedrag.
