De sleutel tot de consequent succesvolle activiteit van het bedrijf is de hoogwaardige organisatie van zijn boekhouding. Elke accountant weet waar hij moet beginnen, maar als u net begint met uw taken, is het handig om enkele details te verduidelijken.
instructies:
Stap 1
Ontwikkel een boekhoudbeleid dat moet worden goedgekeurd in opdracht of instructie van de persoon die verantwoordelijk is voor het bijhouden van de administratie. De goedkeuring van het boekhoudbeleid wordt uitgevoerd binnen 90 dagen vanaf de datum van de staatsregistratie van het bedrijf, ongeacht de omvang van zijn activiteiten en de vorm van organisatie van de boekhouding. In de grondslag voor financiële verslaggeving is een werkend rekeningschema vastgelegd, dat zowel synthetische als analytische rekeningen bevat; vormen van primaire documenten die worden gebruikt om zakelijke transacties te formaliseren waarvoor standaardformulieren van primaire documenten niet zijn voorzien door wettelijke bepalingen, evenals formulieren van documenten voor interne rapportage; de volgorde van inventaris en methoden voor het beoordelen van de eigendommen en passiva van het bedrijf; regels en technieken voor documentstroom en verwerking van boekhoudkundige informatie; de procedure voor het toezicht op de uitvoering van transacties en andere oplossingen die nodig zijn voor een hoogwaardige organisatie van de boekhouding.
Stap 2
Kapitaliseer de activa die zijn ontvangen als bijdrage aan het maatschappelijk kapitaal van de onderneming, stel de personeelstabel op, geef opdrachten voor de benoeming van een bepaalde persoon op de functie van hoofdaccountant.
Stap 3
Geef in de personeelstabel de samenstelling van de werknemers van de onderneming, hun salarissen, de hoogte van de tarieven, vergoedingen, functies aan. Maak vervolgens een overzicht van (collectieve) arbeidscontracten en ontwikkel een procedure voor bijbetalingen. Gebruik geautomatiseerde softwaresystemen, zet documentstroom en boekhouding over in elektronische vorm.
Stap 4
Voer voor elke nieuwe werknemer de bijbehorende documenten voor de boekhouding van arbeid en lonen in (eerst een werkboek en een gepersonaliseerde registratiekaart). Sociale verzekeringscontracten afsluiten en betalen.
