Als het bedrijf één oprichter heeft die directeur van de organisatie wil worden, is het noodzakelijk om een bevel te geven bij zijn benoeming in de functie, een vermelding in het werkboek te maken, een arbeidsovereenkomst te sluiten. Aangezien de eerste persoon van het bedrijf verantwoordelijk is voor het hele bedrijf, moet hij een aanvraag invullen in de vorm van p14001 voor de toewijzing van bevoegdheden en deze overdragen aan de belastingdienst om het Unified State Register of Legal Entities te wijzigen.
Het is nodig
formulieren van relevante documenten, documenten van de directeur die voor de functie zijn geaccepteerd, documenten van de onderneming, pen, zegel van de organisatie, arbeidswet van de Russische Federatie
instructies:
Stap 1
Aangezien er slechts één oprichter van de onderneming is, moet hij een besluit nemen over zijn benoeming tot directeur van de organisatie. Dit document wordt opgemaakt door een persoon met vermelding van de achternaam, voornaam, patroniem overeenkomstig een identiteitsbewijs. De enige beslissing wordt ondertekend door de benoemde bestuurder en gewaarmerkt door het bedrijfszegel.
Stap 2
Het nieuw benoemde bedrijfshoofd geeft een order uit, waaraan een nummer en een datum worden toegekend die overeenkomen met de datum van de beslissing. Vermeld in het document de volledige en afgekorte naam van de onderneming in overeenstemming met de samenstellende documenten. In het administratieve gedeelte schrijft de directeur dat hij zelf is aangesteld in de functie van hoofd, en schrijft hij in zijn achternaam, voornaam, patroniem. De bestelling wordt gewaarmerkt door het zegel van de organisatie en de handtekening van de benoemde directeur. Op het gebied van kennismaking zet hij ook een persoonlijke handtekening.
Stap 3
Sluit een arbeidsovereenkomst met de directeur, waarin u de rechten en plichten van partijen opschrijft. Vermeld in het contract de details van de organisatie en de paspoortgegevens van het aangestelde hoofd van de onderneming. Van de kant van het bedrijf heeft de eerste persoon van het bedrijf het recht om te ondertekenen, te certificeren met het zegel van de organisatie. Van de kant van de werknemer zet de nieuw aangenomen bestuurder een persoonlijke handtekening.
Stap 4
Zet in het werkboek van de manager het serienummer van de boeking, de datum van indiensttreding. Noteer in de informatie over het werk het feit van toelating van deze persoon tot de functie van directeur. De basis voor de inschrijving is de volgorde van tewerkstelling of de enige beslissing van het hoofd. Noteer de datum en het nummer van een van de documenten.
Stap 5
De aantredende directeur vult een aanvraag in op het formulier p14001. Vul de paspoortgegevens van de persoon in het document in, het adres van de werkelijke woonplaats. Vul de benodigde gegevens in op het blad voor volmacht om namens een rechtspersoon op te treden. Dien de aanvraag, gecertificeerd door het zegel van de organisatie, en het vereiste pakket documenten in bij de juiste overheidsinstantie voor het aanbrengen van wijzigingen in het uniforme staatsregister van rechtspersonen.
