Succes in de toeristische sector hangt sterk af van ervaring en gevestigde connecties, daarom zijn de eigenaren van reisbureaus vaak de managers van gisteren die de principes van het werken in deze branche perfect beheersen. Daarom, als het probleem van gebrek aan ervaring op de een of andere manier is opgelost, hoeft u alleen nog een paar organisatorische problemen op te lossen om een nieuw bedrijf te openen.
Het is nodig
- - een klein kantoor met een oppervlakte van 20 vierkante meter;
- - een pakket samenstellende documenten;
- - twee tour sales managers;
- - een doordacht marketingconcept;
- - een verscheidenheid aan reclamemedia.
instructies:
Stap 1
Begin je voor te bereiden op het werk door een kamer te zoeken - de toekomstige basis voor je reisbureau, waarvan de huur een groot deel van zijn potentiële inkomen zal gaan. De locatie voor een reisorganisatie is niet van primair belang, maar het is wel erg belangrijk - het contingent van uw klanten moet worden gevormd door mensen die langskomen, vooral als uw diensten zijn ontworpen voor massale vraag, en niet voor elite klanten. Een succesvolle oplossing van vandaag kan gerust de plaatsing van een reisbureau binnen de muren van een groot winkel- en uitgaanscentrum worden genoemd - en het verkeer daarin is hoog en huurprijzen zijn vaak acceptabeler, het belangrijkste is om te kunnen organiseren een goed communicatiesysteem.
Stap 2
Voltooi het papierwerk dat nodig is om een volwaardig wit toerismebedrijf te worden. De verplichte licentieverlening voor de activiteiten van dergelijke bedrijven is ingetrokken, dus het volstaat om elke organisatorische en juridische vorm te kiezen (zelfs individueel ondernemerschap is geschikt) en het nodige pakket documenten te verstrekken. Al tijdens het registratieproces is het belangrijk om de soorten activiteiten die uw bedrijf gaat uitvoeren duidelijk te identificeren en correct aan te geven in de samenstellende documenten.
Stap 3
Nodig een bekende tour sales manager uit om in uw bureau te werken (als uw verleden ook in verband werd gebracht met toerisme, dan kent u waarschijnlijk zulke mensen). Een jonge reisorganisatie heeft meestal twee managers in dienst; directeuren worden aangenomen als de eigenaar zelf niet ervaren genoeg is in de branche. Het is niet uitgesloten dat de ingehuurde manager medewerkers meeneemt, in ieder geval is het raadzaam dat hij met deze optie personeel in dienst neemt.
Stap 4
Ontwikkel een marketingconcept waarmee uw reisbureau niet verdwaalt tussen tientallen soortgelijke en er aantrekkelijk uitziet voor klanten. Allereerst moet u een bepaald kenmerk van uw bedrijf vinden en benadrukken dat zijn diensten exclusief maakt voor een deel van de doelgroep. De meest voor de hand liggende manier is om reizen aan te bieden die in principe niet verkrijgbaar zijn bij andere reisdienstverleners. Nadat u uw "zin" hebt gevonden, moet u deze verslaan in alle beschikbare reclamemiddelen, tot aan promoties toe.
