Hoe Vult U Het Persoonlijke Account Van Een Werknemer In?

Inhoudsopgave:

Hoe Vult U Het Persoonlijke Account Van Een Werknemer In?
Hoe Vult U Het Persoonlijke Account Van Een Werknemer In?

Video: Hoe Vult U Het Persoonlijke Account Van Een Werknemer In?

Video: Hoe Vult U Het Persoonlijke Account Van Een Werknemer In?
Video: Handleiding Mijn NV schade Werkgever - Registreren 2024, April
Anonim

Het persoonlijke account van de werknemer wordt gebruikt om informatie op de loonlijst weer te geven en heeft een uniforme vorm T-54. Het wordt ingevuld op basis van de gegevens die in de onderneming van kracht zijn: primaire documentatie voor de verantwoording van werkprestaties, gewerkte tijd en gewerkte tijd. Alleen een boekhoudkundige medewerker kan gegevens invoeren in een persoonlijk account.

Hoe vult u het persoonlijke account van een werknemer in?
Hoe vult u het persoonlijke account van een werknemer in?

Het is nodig

een formulier in de vorm van T-54

instructies:

Stap 1

Markeer helemaal bovenaan de T-54 de naam van de onderneming en de structurele eenheid. Voer het persoonlijke rekeningnummer in en geef de factureringsperiode aan waarvoor het is gevuld. Daarna is het noodzakelijk om de categorie personeel te markeren waartoe deze werknemer behoort. Deze kolom hoeft alleen ingevuld te worden als het bedrijf een dergelijke indeling heeft volgens de personeelstabel.

Stap 2

Vermeld de achternaam, voornaam en patroniem van de medewerker voor wie het persoonlijke account wordt ingevuld, en het personeelsnummer. Vul de basisgegevens van de werknemer in: identificatiecode, verzekeringsbewijsnummer, aantal kinderen, burgerlijke staat, woonplaats, geboortedatum en tewerkstelling. Na het ontslag wordt hier ook de bijbehorende datum gestempeld.

Stap 3

Vul de spreadsheet in voor de basisinformatie over aanwerving, overplaatsing, ontslag en beloning. Vermeld de datum en het nummer van de opdracht voor deze acties in kolom 1 en 2. Markeer de structurele eenheid (kolom 3) waar de werknemer naar het werk wordt gestuurd, de functie die wordt bekleed (kolom 4), arbeidsomstandigheden (kolom 5). Vermeld het tarief volgens de personeelstabel in kolom 6. In deze tabel staat ook de hoogte van de toeslagen en toeslagen.

Stap 4

Geef de informatie over de vakantie van de werknemer weer in kolommen 9-16, met vermelding van het aantal en de datum van de bestelling erop, de periode en het aantal kalenderdagen. In kolommen 17-21 moeten de bedragen aan inhoudingen en premies worden vermeld die voor het loon van de werknemer worden berekend. Als volgens art. 218 van het belastingwetboek van de Russische Federatie, heeft de werknemer recht op belastingaftrek, waarna hun bedrag wordt weergegeven in kolom 22.

Stap 5

Vul in de vakken 23-49 de loongegevens van de werknemer in. De kolommen 23-28 bevatten informatie over de maand waarvoor de berekening is gemaakt en het aantal gewerkte dagen en uren. Daarna volgen de hoogte van de opbouw uit het loonfonds en de ontvangen inkomsten en uitkeringen. Deze kolommen geven ook het bedrag aan dividenden weer.

Stap 6

Tegelijkertijd moet u voorzichtig zijn bij het coderen van deze betalingen, aangezien een werknemer alleen belastingaftrek kan krijgen op inkomsten waarvoor een tarief van 13% geldt. In de kolommen 38-45 worden de bedragen van de inhoudingen voor de rapportageperiode berekend. Als er een schuld is, dan wordt dat aangegeven in kolom 47 en 48. Bereken daarna het totaal te betalen bedrag en geef dit aan in kolom 49.

Aanbevolen: