Lonen zijn de beloning van een werknemer voor werk (Deel 1 van artikel 129 van de arbeidswet van de Russische Federatie) Elke werkgever moet bij het verstrekken van lonen aan een werknemer strikt de regels volgen die zijn voorgeschreven in de arbeidswet van de Russische Federatie. De betaling van lonen wordt, net als alle andere arbeidsverhoudingen, geregeld door een arbeidsovereenkomst.
Het is nodig
Salaris, verklaring
instructies:
Stap 1
Het salaris wordt maandelijks berekend en de betaling moet minimaal twee keer per maand worden gedaan. De betalingstermijn is vastgelegd in de arbeidsovereenkomst of cao. Tegelijkertijd hebben eventuele afspraken tussen de werknemer en de werkgever, die de termijnen bepalen voor het ontvangen van een maandelijks salaris, geen rechtskracht.
Stap 2
Het loon wordt twee keer per maand contant aan de werknemer uitbetaald, maar de wet staat de betaling van het loon per postwissel of per cheque toe. Dergelijke methoden voor het betalen van salarissen moeten in het contract worden gespecificeerd. In dit geval wordt de cheque zo aan de werknemer overgemaakt dat hij het geld voor de 10e kan uitbetalen.
Stap 3
Als de vervaldatum voor de uitbetaling van het salaris samenvalt met een weekend of een feestdag, wordt de pleister de dag ervoor betaald.
Stap 4
Met toestemming van de werknemer kan een deel van het salaris worden betaald in de vorm van boodschappen of door het verstrekken van huisvesting. Bovendien mogen de kosten van dergelijke diensten hun marktwaarde niet overschrijden. Een dergelijke vervanging wordt ook voorgeschreven in de arbeidsovereenkomst.
Stap 5
De betaling van het loon dient te worden voorafgegaan door de afgifte van een loonstrookje aan de werknemer, waarop zowel alle componenten van de aan de werknemer verschuldigde betaling als alle inhoudingen zijn vermeld. Daarnaast wordt het uiteindelijk uit te delen bedrag aangegeven. De vorming van de loonlijst wordt geregeld door 1-2 Art. 136 van de arbeidswet van de Russische Federatie.
Stap 6
Volgens de wet wordt het salaris persoonlijk uitgereikt aan de werknemer, die verplicht is de verklaring te ondertekenen. De werknemer kan echter een passende instructie geven volgens welke de betaling van salarissen wordt gedaan aan personen die door de wet zijn bepaald: echtgenoot, ouders, collega's, kinderen, een bank of een andere overeengekomen organisatie.
Stap 7
Indien de werknemer overlijdt voordat hij het eerstvolgende salaris heeft ontvangen, dient het gehele aan hem verschuldigde bedrag te worden ontvangen door de persoon die is vermeld in de bijbehorende werknemersinstructie. Bij gebreke van een aanduiding wordt het loon uitbetaald aan de echtgenoot van de overledene of aan zijn erfgenamen.
Stap 8
Het loon wordt uiterlijk 2 uur na het einde van de volgende dienst direct op de werkplek aan de werknemer uitbetaald. Bij het werken in de tweede of derde ploeg kan een werknemer tegelijk met de eerste ploeg loon ontvangen.
