De berekening van de gewerkte periode moet worden bepaald om te betalen voor ziekteverlof, extra verlof of compensatie voor niet-gebruikt verlof bij ontslag, evenals bij het berekenen van een ouderdomspensioen of vervroegd pensioen voor arbeid in gevaarlijk werk.
Het is nodig
- - Werkgeschiedenis;
- - rekenmachine of 1C-programma.
instructies:
Stap 1
Om de werkperiode te berekenen voor het berekenen van ziekteverlof of andere sociale uitkeringen, berekent u de totale duur van de dienst voor alle vermeldingen in het werkboek. Om dit te doen, trekt u de datum van indiensttreding af van de ontslagdatum van elke vermelding. Tel alle verkregen getallen bij elkaar op en rond naar boven af op hele jaren, maanden en dagen. Bereken elk jaar op basis van 12 maanden, maand op basis van 30 dagen. Met 8 jaar werkervaring, bouw 100% van het gemiddelde inkomen op, van 5 tot 8 jaar - 80%, tot 5 jaar - 60%.
Stap 2
Om de gewerkte periode te berekenen om het aantal dagen extra verlof te bepalen, trekt u de datum van tewerkstelling in gevaarlijke, gevaarlijke of moeilijke productie af van de datum van toekenning van het verlof. Rond het resulterende getal af op hele jaren. Houd bij het berekenen van extra vakanties geen rekening met het aantal maanden en dagen. Vermenigvuldig elk heel jaar met 1 en met het gemiddelde dagloon in de 12 maanden voorafgaand aan de betaling.
Stap 3
Om de gewerkte periode te berekenen om compensatie te betalen voor ongebruikte vakantie, trekt u de datum van indiensttreding af van de datum van ontslag. Voor elke gewerkte maand meer dan 15 dagen, bouw je vakantiegeld op zoals voor een volledig gewerkte maand, minder dan 15 dagen - er is geen vergoeding verschuldigd. Om compensatie te betalen, deelt u 28 door 12, vermenigvuldigt u met het berekende aantal maanden en met het gemiddelde dagloon voor 12 maanden of voor de werkelijk gewerkte periode als 12 maanden ervaring niet wordt berekend.
Stap 4
Om de gewerkte periode voor de berekening van het vervroegd pensioen te berekenen, trekt u van de berekeningsdatum de datum van tewerkstelling of overgang naar een gevaarlijke onderneming af, waarbij het werk wordt meegeteld in de tijdsduur van het risico voor de berekening van het vervroegd pensioen.
Stap 5
Om de werkperiode voor de berekening van het ouderdomspensioen te berekenen, berekent u alle vermeldingen in het werkboek van de werknemer en trekt u de datum van indiensttreding af van de ontslagdatum van elke onderneming. Tel de resulterende getallen bij elkaar op, rond naar boven af op hele jaren.
