Business Youth is een serieus bedrijf
Anna
Werken in de Business of Youth geeft mij volledige voldoening en een stabiel inkomen. Als je wilt, kun je meer verdienen. Dit vind ik echt leuk. Je hebt geld nodig, werkt meer en je zult dienovereenkomstig ontvangen. In BM kan een jongere een carrière en veel kennis opdoen. Elke dag ontvang je nieuwe informatie die je toepast op het gebied van sales. De algemene organisatie van het werk en mijn werkplek past bij mij. Het kantoor is gerenoveerd, alles is schoon, mooi en modern. De computer is nieuw en krachtig, niet wat ik thuis heb. Informatie komt direct binnen. Geen probleem met de printer, papier of ander briefpapier.
Ik zie geen minpunten in mijn werk, hoewel er niet erg prettige cliënten zijn die negatieve emoties met zich meebrengen, maar dit is zeldzaam.
Uitstekende werkgever Business Youth
Evgeny
Een motiverend bedrijf vind ik het leukste aan deze werkgever! Er is niet alleen een kans om te werken en geld te verdienen, maar ook om onschatbare ervaring op te doen, om te leren! Het team is erg vriendelijk en vrolijk, het is prettig om in het gezelschap van medewerkers te zijn. Ik vond het erg leuk dat mijn eerste succesvolle deal werd gemarkeerd met een klein cadeautje, een ontkenning, of ik hoorde helemaal geen harde woorden van mijn baas, de kritiek was altijd terecht! Tijdens mijn werk bij Business Youth zijn conflictsituaties niet één keer voorgekomen. Het kantoor van het bedrijf is gunstig gelegen, het is gemakkelijk om er overal in de stad te komen Het is belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat in BM, het is erg inspirerend voor je werkprestaties!
Bij BM leer je goed met je tijd om te gaan
Sergey, verkoopmanager
Ja, in Business Youth hebben managers veel werk. Maar juist dit aspect stelt je in staat om het vak echt onder de knie te krijgen, meesterschap te bereiken. Gaandeweg leer je je werkuren zo goed mogelijk te benutten om tijd te hebben om alle taken op te lossen en te genieten van de communicatie in een gezellig team. Maar door de zware werkdruk moet je vaak laat opblijven of zelfs in het weekend werken. Helaas wordt overwerk in een vrij mager bedrag of helemaal niet uitbetaald. Daarom zijn er bij deze gelegenheid meerdere keren conflicten geweest met zowel de boekhoudafdeling als het management van BM. Ik zou graag willen dat onze werkgevers gaan luisteren naar de mening van het team en dat alles in dit opzicht goed zal komen.
BM hielp realiseren
Michael
Het is moeilijk om jezelf in zo'n moeilijke, moeilijke tijd te vinden. Ik geloof dat Business Youth hierbij kan helpen. Het team is creatief, professioneel en vriendelijk. Ze zullen niet lachen om de nieuwkomer, ze helpen je snel aan het werk. De reis van de salesmanager is natuurlijk niet eenvoudig. Er zouden veel klanten moeten zijn en ze zijn allemaal verschillend - soms vervelend en nauwgezet, met hun eigen eisen. Daarom vereist elk de uiterste correctheid, het vinden van de meest geschikte vorm van dialoog. En ze vragen streng. Het vereist constante zelfverbetering, het bijwerken van de kennisbank. Maar dit zijn positieve aspecten. Er is geen andere manier in de moderne samenleving. Ik ben blij dat een deel van mijn leven in BM verloopt. De ondersteuning en overdracht van ervaring door de ouderen, het Sales-Force-systeem en de motiverende basis zijn zeer nuttig. Er is een behoorlijke carrièrekans in de jeugdzaken. Voor haar wil ik creatiever te werk gaan, me volledig overgeven aan het proces en constant meer verkopen.
Business Youth is mijn leukste baan
Dima
Hoewel ik nog jong ben, ben ik al meer dan één baan veranderd. Toen ik bij Business Youth kwam, dacht ik dat het tijdelijk was. Nu denk ik dat BM mijn beste baan is, die ik niet wil veranderen. Alles past hier bij mij, van het werkproces zelf, de organisatie ervan tot de compliance van de leiding. Daarnaast is het hele team goed op elkaar ingespeeld, leergierig en opgewekt. Er is een verlangen om elke dag en zelfs zeven dagen per week naar het werk te gaan. Thuis trekt helemaal niet, wat nog niet eng is, ik ben single. En hier zijn er veel mooie meisjes en betrouwbare jongens, er is genoeg communicatie. Ik heb één probleem: ik wil constant eten en ik heb geen zin om boterhammen mee te nemen.
Mijn tweede baan in mijn leven
Yaroslav
Business Youth is mijn tweede baan in mijn leven. Na mijn afstuderen kwam ik in een staatsstructuur, waar de dag voortsleepte als een rubberen, en geld - twee keer per maand in zulke hoeveelheden dat het genoeg was voor reizen en lunch. Leven zonder geld is saai en vreugdeloos. Hier is alles andersom, hoe meer werk je erin steekt, hoe meer je krijgt, daarom werk ik met veel plezier voor mezelf. Het BM-team is uitstekend, er zijn veel mooie meisjes, het is een plezier om te werken. Ik vind het leuk dat managers intelligent zijn en je als persoon zien, en niet alleen als ingehuurde arbeidskrachten. Het is jammer dat het ver is om te reizen, maar binnenkort zal ik geld inzamelen en een appartement huren in de buurt van de proletarische of textielarbeiders.
Positie verkoopmanager
Andrew
Toen ik deze functie aannam, twijfelde ik of ik het aankon. De jongens die al salesmanager waren, zeiden dat ze hard moesten werken en dat als er iets niet zou lukken, ze niet zouden stoppen. Begon alle regels van de Business of Youth te volgen. Ja, het was moeilijk om weer op te bouwen, want ik ben een man van de oude stempel en ik ben al 37 jaar oud. Maar jonge ambitieuze collega's hielpen me om sales van de andere kant te bekijken, nieuwe methodes te gebruiken. Bedankt dat je doorzettingsvermogen hebt geleerd van BM, nu bel ik met gemak 40 of meer mensen per dag. Ja, soms kunnen mensen vervelend worden of ophangen, maar ik stop niet en blijf bellen. Het werkschema is actief en je hebt niet altijd tijd voor een pauze, maar dit is in mijn belang, omdat ik meer geld kan verdienen. De eetkamer in Avilon is niet erg gezellig, maar met een thuisthermostaat kom je wel uit.
BM - Ik zie enkele pluspunten voor mezelf
Constantijn
Binnen ons bedrijf vervul ik de functie van salesmanager. Ik ben tevreden over het werk. De enige plek waar bijna alles bij me past, en ik ben veel van baan veranderd. Een bijzonder pluspunt voor mij bij BM is dat het team vriendelijk, actief, creatief en doelgericht is. In de kring van zulke jongens wil ik zelf de "hogere lat" nemen. Comfortabele werkomstandigheden en begripvol management dat altijd te hulp schiet en een moeilijke situatie het hoofd biedt, is een andere positieve kant van dit bedrijf. Het schema en het werktempo zorgen ervoor dat u uw activiteit niet verliest, om altijd alert te zijn! Daarom vliegt de werkdag snel en interessant voorbij. Voor mij is het belangrijk dat het werk niet saai is, maar intens. Ik verdien zoveel als ik wil. Gelukkig biedt het bedrijf Business Youth zo'n mogelijkheid. Ik wil ook seminars noemen. Ik leer veel van hen, verhoog de efficiëntie van mijn werk en dit helpt me nog meer te verdienen. Ik herinner me slechts één van de minnen. Helemaal aan het begin van het werk was ik in de war door het feit dat de oproepen werden afgeluisterd door de kwaliteitsafdeling. Maar toen raakte ik eraan gewend, kwam zelfs op het idee dat voor het beter functioneren van BM en voor het verbeteren van de kwaliteit van het werk van medewerkers, deze actie gewoon noodzakelijk is.
Business Youth - een samensmelting van dynamiek en creativiteit
Roman, manager klantenondersteuning:
Ik heb er lang van gedroomd om de expertise van mijn psycholoog in de praktijk te brengen. Eindelijk is het gelukt. Ruim een jaar werk ik in een prachtig team, dat een team heet. Ondanks de drukke agenda werken we harmonieus samen. Business Youth kan bogen op geweldige specialisten. In het begin was het moeilijk, maar er is iemand om te vragen en te raadplegen. De verdiensten zijn redelijk bevredigend. Maar het menu in eetzaal Avilon laat veel te wensen over, evenals het schrale landschap eromheen - bouwplaatsen, wegen, industriezones, spoorwegen … Maar er is geen tijd om hier aandacht aan te besteden: BM biedt prachtige vooruitzichten.
Vast werk in Business Youth
Ivan
Hij ontmoet een prettig, jong en vooral goed opgeleide contingent. Geen onbeschoftheid en negatieve houding tegenover werknemers. Vanaf de eerste dag is een hoge betrokkenheid bij het proces nodig, het is niet makkelijk, maar het werpt zijn vruchten af. De organisatiestructuur van de onderneming is volledig in overeenstemming met haar bedrijfsdoelstellingen. Het team van mijn afdeling is uiterst vriendelijk en hecht, maar het belangrijkste is de hoge professionaliteit van iedereen. Over andere divisies zal ik dit niet zeggen, maar afgaande op de communicatie met hun medewerkers wordt daar ongeveer hetzelfde waargenomen. De coaching waaraan ik moet deelnemen levert mij niet alleen financieel op, je kunt er zelf ook veel van leren. En zaken zijn zaken - wie weet welke vaardigheden van pas kunnen komen? In dit opzicht is "Business Youth" gewoon een onuitputtelijke bron van ideeën en concepten.
Leef en leer
Anton, manager klantenondersteuning
Dergelijke voorwaarden voor de professionele groei van werknemers, zoals in BM, zijn niet meer te vinden. Seminars, trainingen worden constant gehouden en het ervaren management staat niet aan de kant als we allemaal advies nodig hebben over werkkwesties. Ik wil de aandacht van het management van BM vestigen op het werk van programmeurs. Voor de normale uitvoering van hun taken moet u extra hulpmiddelen gebruiken, bijvoorbeeld de juiste software, en het is nogal moeilijk om computerwetenschappers te vragen het benodigde programma te installeren. Het is niet de eerste week dat ze me een Microsoft-kantoor "zetten". Maar hoe effectief te werk als er geen elementaire hulpmiddelen voorhanden zijn?
Met BM kunt u plannen maken voor de toekomst
Olga
Zakelijk Molodost is een dynamisch groeiend bedrijf met goede vooruitzichten. Dit is waarschijnlijk de belangrijkste reden waarom ik hier werk. In mijn vorige banen was ik zelfs terughoudend om mijn best te doen, er was echt een gevoel dat het geen zin had. Als je het plafond ziet, waarboven je niet kunt springen, houdt het je geweldig, er is geen drive. Er is ook ruimte voor professionele groei, creativiteit, creativiteit, er worden voortdurend trainingsseminars gehouden. Hoewel werknemers misschien ongelukkig zijn als seminars in het weekend vallen, is er niets aan te doen, discipline bij BM is zwaar. Het is ook belangrijk voor mij dat de autoriteiten me toestaan geld aan te nemen zonder te wachten op betaaldag, het belangrijkste is dat er verkopen zijn.
Businessyouth is een sterke vereniging van gelijkgestemden
Alexei
Voordat hij bij het BM-team kwam, werkte hij als verkoopmanager voor een ander bedrijf. Eerlijk gezegd bracht de activiteit geen vreugde. En dus wilde ik nuttig zijn. Contact opnemen met Business Youth werd geadviseerd door een vriend, trouwens ook een medewerker van BM. Toen ik hier kwam, bevond ik me in een echt team van gelijkgestemde mensen die hun ervaring voortdurend verbeteren. De communicatie met collega's en klanten hielp om nog meer zelfvertrouwen op te bouwen. Ik heb veel geleerd, nu deel ik mijn kennis met de nieuwkomers. Management (Sasha, Peter) - ambitieuze mensen, stellen doelen en doelstellingen zodat alles de eerste keer duidelijk is. Als laatste redmiddel zullen ze het nog een keer uitleggen, zonder hun superioriteit te benadrukken. En dit, zie je, is een zeldzaamheid in onze tijd. Ik werk bij BM en ben overal blij mee.
klantenondersteuningsmanager
Yura
Business Youth is voor mij een superbedrijf, hier heb ik eindelijk alles gevonden wat ik zocht: zowel een behoorlijk inkomen, dat grotendeels van mij afhangt, als vriendelijke collega's die neigen naar zelfontplooiing, opleiding en succes. Ik wilde altijd omringd zijn door zulke mensen: jong, zelfverzekerd. Ook als ik tegenover andere afdelingen sta, ben ik daar constant van overtuigd. Het werken met cliënten en hun begeleiding is op zich erg interessant, ik heb al veel geleerd en leer nog steeds. BM veranderde in het algemeen mijn opvattingen, houding ten opzichte van geld en doelen. In de jeugdzaken houd ik van de objectiviteit van de bazen, niemand probeert zich op jouw kosten te laten gelden of rechtop te zitten, er zijn geen sovjetconcepten. Ik zou graag willen dat het kantoor van het bedrijf zich op een meer respectabele plek bevindt, anders is er een drukke, lawaaierige snelweg in de buurt, een onaantrekkelijk landschap … En sommige kantoren zijn niet helemaal comfortabel - de hitte is ongelooflijk in de zomer en koud in de winter. Door deze nuances hebben veel gerenommeerde klanten een verkeerde mening over het bedrijf.
Business Youth - een nieuwe stimulans voor ambities
Alexander
Ik vind het leuk: geweldig team, uitstekend leiderschap. Het belangrijkste voordeel voor mij is dat het bedrijf weet te helpen bij het definiëren van motivatie. Werken wordt hier niet als een plicht gezien, maar als het vervullen van de eigen verlangens. De resultaten zijn direct zichtbaar, je eigen carrièregroei en verdiensten zijn alleen van jou afhankelijk. Het werk met nieuwkomers is zeer goed voorbereid: er worden specifieke plannen gedefinieerd, de meeste problemen waarmee bedrijfsmedewerkers te maken kunnen krijgen, worden vooraf uitgelegd. Ik hou er niet van: zoveel gesprekken met klanten kunnen je niet anders dan vermoeid raken, maar tijdens het werk merk je die vermoeidheid helemaal niet.
Een goed humeur staat garant voor goede resultaten
Karina
Op het werk van mijn moeder zijn er zulke "gevechten van innerlijke betekenis" dat je een film kunt opnemen of detectiveverhalen kunt schrijven. Elke avond vertelt mijn moeder nieuwe verhalen, we luisteren onwillekeurig en wachten op informatie over de ontwikkeling van evenementen tegen het volgende diner. Onlangs betrapte ik mezelf erop dat ik dacht: hoe kan je in zulke omstandigheden werken. In ons bedrijf hebben onze medewerkers geen tijd om "stille en langdurige gevechten" te voeren; we hebben open en eerlijke concurrentie. Ik denk dat in een jong team iedereen bezig is met een persoonlijke carrière, strevend naar echte financiële resultaten. Daarom is het gewoon onrendabel om op ruzies, haken en roddels gespoten te worden. Tijd is geld. We zijn gefocust op het werken met klanten, we moeten het product met ons gezicht laten zien, vertellen over de eigenschappen, helpen bij het kiezen, enz. We moeten eerlijk met de klant samenwerken zodat hij een vaste klant wordt. Er is geen plaats voor bedrog, roddels en gekibbel in onze activiteiten, we zijn altijd positief. Op een positieve manier met zichzelf werken ontwikkelt zich tot een positief leven.
Werk voor jongeren is een kans voor actievelingen
Dennis
Het vinden van een geschiktere baan voor een jongere is simpelweg onmogelijk. Na mijn afstuderen had ik problemen met werk: als kantoorplankton kon ik niet de hele dag op één plek zitten. Ik ben van nature een zeer actief en rusteloos persoon. Voordat ik bij dit bedrijf werkte, raakte ik geïnspireerd en begon ik zelf te geloven dat mijn hyperactiviteit een negatieve karaktereigenschap is, en nu weet ik zeker dat communicatieve vaardigheden, mobiliteit en gezelligheid de belangrijkste troeven zijn. Ik begon mijn eerste stappen met een zeer kleine basis van vaste klanten, voor 5 maanden werk is het aantal 2,5 keer gegroeid. Ik kan bogen op een toename van het aantal klanten dat trouw is aan ons bedrijf. Dit is bij wijze van spreken een tastbaar resultaat. Maar het belangrijkste voor mij is de voldoening uit de communicatie: nieuwe kennissen, onderhandelen met zakenmensen helpen me te ontwikkelen. Aangezien je veel tijd op je werk doorbrengt, zou ik graag een hapje willen kunnen eten als je dat wilt. Maar helaas is het assortiment in de eetkamer nogal mager en wat wordt aangeboden veroorzaakt niet veel eetlust. Ik zou hier heel graag verandering in willen, anders werkt het niet goed op een lege maag.
