"Netto" en "bruto" zijn termen die veel voorkomen op de internationale arbeidsmarkt en die pas sinds kort in Rusland worden gehoord. Beide hebben betrekking op de loonaanduiding, maar er is een significant verschil tussen beide.
De termen "netto" en "bruto", die actief worden gebruikt op de arbeidsmarkt in Engelstalige landen, komen steeds vaker uit de mond van Russische werkgevers en werknemers. Tegelijkertijd, aangezien het gebruik ervan een relatief nieuwe praktijk is, kan men ze schriftelijk vinden met zowel het Latijnse als het Cyrillische alfabet.
Bruto
De term "bruto" wordt gebruikt om te verwijzen naar het loonniveau van een werknemer, wat het volledige bedrag is dat door de werkgever wordt uitgegeven om de werknemer te betalen. Het komt van het woord, dat in veel Europese talen in verschillende varianten voorkomt, wat "groot", "vol", "grof" betekent.
Gezien de hoogte van de beloning van werknemers, moet er rekening mee worden gehouden dat in de Russische Federatie, net als in de meeste andere ontwikkelde landen, de inkomsten van burgers, inclusief lonen, worden belast. Het "Bruto" loon is dus helemaal niet het bedrag dat de werknemer in handen krijgt: integendeel, van dit bedrag worden belastingen ingehouden die volgens de huidige wetgeving over het loon moeten worden betaald.
In de Russische Federatie, om het loonbedrag te bepalen dat overeenkomt met de definitie van "bruto", is het noodzakelijk om de waarde van de zogenaamde regionale coëfficiënt toe te voegen aan het salaris dat voor de werknemer is vastgesteld in overeenstemming met de personeelstabel, die is een aanvulling op het loon bij arbeid in moeilijke klimatologische omstandigheden.
In de wereld en de Russische praktijk worden er ook andere termen gebruikt om het bedrag van de vergoeding aan te duiden voordat belastingen worden betaald. Een van de opties voor de aanduiding ervan is dus de term "brutto" of "gros". Bovendien wordt zo'n salaris in het Russisch soms "vuil" genoemd.
Netto
Netto betekent daarentegen het bedrag dat de werknemer ontvangt na aftrek van alle noodzakelijke belastingen. Ook wordt de term "netto" loon gebruikt om het aan te duiden - in feite is dit precies de letterlijke vertaling van het Italiaanse woord "netto", waarvan de naam "netto" afkomstig is.
Afhankelijk van over welke categorie werknemers we het hebben, kunnen de belastingtarieven die op hen van toepassing zijn in de Russische Federatie verschillen. De meerderheid van de werknemers is echter onderworpen aan de verplichting om 13 procent inkomstenbelasting (PIT) te betalen, die wordt ingehouden op het "bruto" salaris om de "netto" waarde te verkrijgen.
Tegelijkertijd moet in gedachten worden gehouden dat de huidige Russische wetgeving bepaalt dat de verplichting om belasting te betalen over het loon van werknemers bij de werkgever ligt: daarom is hij meestal op de hoogte van beide bedragen van het werknemersinkomen - voor en na belastingen, terwijl de werknemers zelf alleen maar "netto" lonen in handen krijgen.
